In de afgelopen weken hebben onze collega’s Joost Henskens, Suzanne Westland, Beyza Yilmaz en Danielle Pels vanuit JINC sollicitatietraining gegeven aan derdejaars MAVO en VMBO-leerlingen op VOLT Toekomstmakers in Utrecht en de Rientjes Mavo in Maarssen.
Sollicitatietraining
Veel jongeren uit wijken met een sociaaleconomische achterstand missen iemand in hun omgeving die hen vertelt wat de sociale codes zijn op de werkvloer. Ze weten dus niet altijd hoe ze zich moeten voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Denk hierbij aan het uitzetten van de telefoon, kauwgom uit en rechtop zitten. Goede sollicitatievaardigheden voor de toekomst van deze jongeren zijn essentieel. Daarom organiseert JINC sollicitatietrainingen.
JINC
Inergy en ilionx werken trots samen met JINC. Ieder kind heeft talent. Ook meer dan 240.000 Nederlandse kinderen die opgroeien in een omgeving met veel werkloosheid en weinig rolmodellen. Daarom strijdt JINC voor een maatschappij waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt. Om dat te bereiken, helpt JINC kinderen van 8 tot 16 jaar aan een goede start op de arbeidsmarkt. Via het JINC-programma maken ze kennis met allerlei beroepen, ontdekken ze welk werk bij hun talenten past en leren ze solliciteren. JINC zet zich al twintig jaar in voor gelijke kansen in de maatschappij en hun projecten hebben bewezen positief effect op de leefwereld, het zelfvertrouwen, en het zelfbeeld van jongeren.
Bij Inergy stimuleren we onze medewerkers om zich actief in te zetten voor deze prachtige missie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen gelijke kansen krijgt!
