Afgelopen september zijn er vijf nieuwe Young Professionals gestart bij Inergy. Het programma waar zij aan deelnemen staat in het teken van veel opleidingen en meedraaien met projecten. Hoe hebben zij het eerste halfjaar ervaren? Ze vertellen het in deze blog.
“In het begin was het voor ons allemaal natuurlijk wel spannend. Je weet niet goed wat er te wachten staat. Ik liet het allemaal over me heen komen”, vertelt Remo Schimmel. De eerste dagen stonden voor de Young Professionals in het teken van ‘onboarding’: in een korte tijd kennismaken met veel collega’s van Inergy. “Ik heb het als positief ervaren hoeveel aandacht er aan ons is besteed. Daardoor kreeg ik gelijk zin om aan de slag te gaan!”
Groepsgevoel
Het groepje kende elkaar van tevoren nog niet. “Maar al snel voelden we ons echt een team”, aldus David van Helm. “Iedereen was enthousiast om met elkaar te beginnen.” Remo sluit zich daarbij aan: “Met name dit eerste jaar van dit twee jaar durende Young Professional Program zijn we veel op elkaar aangewezen.”
Hoewel op dit moment iedereen vanuit huis werkt, doen de Young Professionals zo goed mogelijk hun best dat groepsgevoel te behouden. “Om de twee dagen hebben we een stand-up. Daarin nemen we onze werkzaamheden met elkaar door. We krijgen ook groepsopdrachten die we met elkaar uitvoeren”, vertelt Robin van Zanten.
“Als ik een vraag heb, is er altijd wel iemand die ik even kan bellen. Zo helpen we elkaar voortdurend.”
Individueel volgen de Young Professionals allerlei opleidingen en cursussen. Inmiddels zijn de certificaten voor bijvoorbeeld Microsoft Azure binnen. “De cursussen doen we zelfstandig”, laat Remo weten. “Maar als ik een vraag heb, is er altijd wel iemand die even kan bellen. Zo helpen we elkaar voortdurend.”
Projecten
De Young Professionals zijn bijna een halfjaar onderweg en draaien nu mee in verschillende projecten. Rosalie van der Weide werkt op dit moment net als Remo voor klant Rituals. “Rosalie is bezig met het bouwen van een mobiele applicatie die ze gaan gebruiken voor het bepalen van het rendement van nieuwe winkels. Ik werk aan de ontwikkeling van verschillende dashboards met betrekking tot klant en product”, legt Remo uit.
Robin werkt mee aan een project van BP. Hij en Daan Boeter werken daarnaast aan een demo voor LIAS. Ze bouwen een fictieve dataset en om te laten zien dat je klantvragen ook op deze manier kan beantwoorden. David draait mee op projecten van DetailResult Groep en AirPro. Deze week leveren de Young Professionals een BI-casus op. Deze casus is een groepsopdracht en hield het opzetten van een eigen dataplatform voor een fictieve klant in.
De groep van vijf zit absoluut niet stil. De afgelopen vijf maanden hebben ze enorm veel kennis opgedaan en ook de komende tijd staat er veel op het programma. Deze week nog starten ze met de ontwikkeling van een kennisgraaf, waarbij ze zelf een mobiele applicatie gaan ontwikkelen voor intern gebruik.
